为进一步完善研究生培养机制改革，加大创新型人才培养力度，我校决定对博士生岗位助学金进行调整。根据学校规定，结合我院实际，制定本操作细则。
本细则适用期为一年，每学年根据学年考核结果调整一次。
一、优秀岗助评选对象
非在职学制内全日制博士生，工程博士、少民骨干、定向生、延期的除外。
(一)老生（已于去年或今年春季中期考核通过、参加评选的）：2015级直博生（31人）、2016级直博生（28人）、2017级普博（15人），2018级硕博连读（13人）共87人。
(二)老生（需参加中期考核的）：2016级工程博士（1人）、2017级直博生（36人）、2018级普博（10人）、2018级硕博连读（1人），共48人。
注：1）定向生、工程博士、少民骨干生需参加中期考核，不参与岗助评选。
2）本次中期考核通过的博士研究生，岗位助学金每月发放按学校标准上调（从2019.9月开始计），可参与优秀岗助评选。
3）“工学+X”交叉中心要求考核小组中至少有一名交叉学科的导师（合作导师或交叉学科其他具有博招资格的导师），除了对学业学术水平考核外，还需对交叉研究内容进行检查。
二、 评选标准
(一) 评选原则
中期考核、优秀岗助评选以研究所为单位。根据学校出资下拨标准，以各所当年参加考核、评选所有博士生总人数为基数，按照不超过参评人数20%的规定核准各所优秀岗助，优秀岗助部分1万元一次性发放。科研成果参评标准与当年奖学金评选一致。各研究所暂定名额如下：
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所名称 |
考核人数 |
只评级人数 |
评选基数 |
优秀岗助名额 |
备注 |
|
化工所 |
2 |
8 |
10 |
2 |
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聚合所 |
15 |
26 |
41 |
8 |
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联合所 |
7 |
18 |
25 |
5 |
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生工所 |
11 |
17 |
28 |
6 |
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制药所 |
7 |
8 |
15 |
3 |
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工环所 |
6 |
8 |
14 |
3 |
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总计 |
48 |
85 |
133 |
27 |
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注：1）优秀岗助评选基数为化工学院当年可评选最大值，具体评选人数将视当年中期考核通过人数而定，即中期考核不通过者不再计入评选基数。
(二) 老生（当年需参加中期考核的）
中期考核以考核前的表现为依据。中期考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，考核比例由各所考核组根据实际情况确定，考核小组可视学生表现给予个别学生不合格。参加中期考核并且通过的学生岗助可进行调整，有资格获得优秀岗助。
参加中期考核的每位学生须完成以下2个步骤：
1. 要做不少于15min口头报告，考核专家提问时间不少于5min。请各位同学将报告题目于10月8日前发到zdhgjxk@zju.edu.cn，邮件以“姓名+2019秋博士生中期考核”命名。各所确定中期考核报告时间安排后，会在院网上直接发出，请及时关注。欢迎大家前往聆听。
2.需登录研究生教育管理信息系统中期考核页面http://grs.zju.edu.cn/grsinfo.html，在系统中录入相关信息，并上传1000字以上的个人小结，请导师在系统中进行审核后，将《博士生中期考核表》（系统导出）和个人小结交导师签字审核，并将《博士生中期考核表》、个人小结、《博士生中期考核数据统计表》的纸质、电子材料交至各所德育导师（各所考核时间由各所具体安排）。考核结束后，各所德育导师将中期考核表（请务必填上考核等级）、个人小结、汇总后的数据统计表（均需各所考核组长签字）等材料递交学院教学科，纸质材料交教十5105，电子版材料发送至zwt@zju.edu.cn。各所请于10月28日前完成考核并递交材料。
注：申请表中“考核小组成员”一栏可先空着，等考核结束后，在纸质申请表中手工填入，并到系统中进行补录。
(三) 老生（不考核、参加评选的）
评选以前一学年的表现为依据。当年不参加中期考核（参加评选）的学生递交《化工学院博士生评选登记表》以及《化工学院博士生评选数据统计表》纸质、电子材料至各所德育导师（各所评选时间由各所具体安排）。评选结束后，各所德育导师将评选登记表和汇总后的数据统计表（均需各所考核组长签字）等材料递交考核领导小组。纸质材料交教十5105，电子版材料发送至zwt@zju.edu.cn。各所请于10月28日前完成评选并递交材料。
各研究所德育导师名单：
化工所 王晓钟老师 wangxz@sanhechem.com
聚合所 赵骞老师 qianzhao@zju.edu.cn
联合所 孙婧元老师 zdyqsjy@zju.edu.cn
生工所 关怡新老师 guanyx@zju.edu.cn
制药所 崔希利老师 cuixl@zju.edu.cn
工环所 肖成梁老师xiaoc@zju.edu.cn
化工学院博士生中期考核领导小组